Assistant Ressources Humaines

Votremission : un rôle central au cœur des RH

Votre fil rouge sera l’administration du personnel de l’ensemble des collaborateurs, de leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.

À ce titre, vous participerez notamment à :

• la préparation et le suivi des dossiers d’embauche;
• la gestion administrative des collaborateurs;
• le suivi des contrats, avenants et documents RH;
• l’accompagnement des procédures de départ;
• la mise à jour et le suivi des outils et dossiers RH;
• le respect et l’application des procédures administratives et réglementaires.

Cette dimension constitue le socle du poste: elle vous permettra de développer une compréhension complète du fonctionnement RH d’une entreprise et d’acquérir des bases solides.

Unemontée en compétences progressive vers des sujets RH variés

En parallèle de cette partie qui devra être maîtrisée, vous pourrez intervenir sur des missions plus larges et participer à différents projets RH opérationnels et transverses, tels que :

• la campagne des entretiens annuels;
• l’organisation logistique et administrative des formations;
• la participation à des événements RH internes;
• une implication sur les sujets liés au dialogue social et à la conformité réglementaire (CSE, BDESE, etc.);
• des initiatives RSE, inclusion et intégration;
• des sujets d’actualité RH comme la transparence salariale;
• et plus largement, toute réflexion contribuant à faire évoluer les pratiques RH de l’entreprise.