Assistant responsable d'affaires électricité H/F

Technicien d'affaires en électricité à Poitiers (86) H/F

Dans le cadre de notre activité avec nos clients fonds de commerce, vous serez rattaché à notre département de génie électrique et notre agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86).

En relation avec un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de :

Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains

Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires

Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat

Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants

Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation.)

Diplôme : vous êtes titulaire d'un bac +2 en génie électrique

Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris)

Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique (courants forts, courants faibles) et réglementaires d'un chantier

Compétences comportementales : esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Un salaire fixe

Un 13ème mois

Une prime sur objectifs

Une prime de participation et d'intéressement

La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur

Une carte titres restaurant

Un accord d'entreprise télétravail

Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances

Des jours de RTT\n\n

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

étude de votre CV par un recruteur ;

si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2