Assistant Responsable d’Affaires Électricité — Apprentissage

L’entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l’intégration et la mise en service d’équipements et de systèmes courant fort et courant faible dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Condé sur Vire dans la Manche (50), proche Saint-Lô, recrute un(e) :Apprenti Assistant Responsable d’Affaires - électricité F/HVos missions :

• Vous assistez le Responsable d’Affaires sur l’ensemble de ses fonctions, et êtes en charge du suivi des études d’exécution, de l’élaboration, avec le BE, des cahiers des charges ainsi que des consultations fournisseurs. Garant du planning, vous élaborez le calendrier des études, des achats, des travaux et de la livraison des chantiers.
• Vous suivez le chantier au quotidien, et notamment les moyens de production, la main d’oeuvre interne et sous-traitante et recherchez des solutions afin de répondre aux problématiques terrain survenant pendant le chantier. Enfin, vous êtes l’un des interlocuteurs du client, et l’accompagnez pendant toute la durée du chantier.
• Vous êtes par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention.
• Par votre engagement et votre sens de l'écoute client, vous contribuez à assurer une fidélisation de nos clients.

VOTRE PROFIL :A compter de septembre 2026 vous préparez un diplôme d’ingénieur sur 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d’apprentissage.Intégrer Eiffage c’est aussi :

• Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser.
• Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance.
• Adhérer à des valeurs humaines fortes.
• Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l’intéressement/participation et paniers repas.

Conditions d’admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation.Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMICAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.#EspritdeFamilleRejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr