Assistant relations sociales (H/F)
Description du poste :
Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un Assistant pole orientation alternance (H/F) Dans la cadre du déploiement d'un projet d'envergure régional, l'Assistant(e) Point Orientation-Apprentissage vise à soutenir le développement de l'activité Orientation-Apprentissage. La finalité du poste est d'assurer la mise en œuvre opérationnelle et administrative des actions d'orientation et le déploiement de dispositifs en faveur de la découverte des métiers.
L'Assistant(e) Point Orientation-Apprentissage joue donc un rôle clé dans le déploiement des missions orientation, la gestion et le suivi des conventions de stages de découverte des métiers, la relation avec les entreprises et les établissements scolaires, la coordination des partenariats, ainsi que le suivi de l'activité.
Rattaché(e) à la Responsable du Département Création Reprise Formalités, vos missions principales seront les suivantes Promouvoir les dispositifs de stage auprès des établissements scolaires (collèges, lycée) via de la prospection physique et téléphonique Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions (PASS Métiers, Destination Stage) auprès des entreprises, établissements et publics concernés Assurer le suivi administratif auprès des élèves (convention de stage Réaliser des actions de communication (salon, réseaux sociaux Formation Bac +2 minimum Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des publics variés Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel Intérêt pour les thématiques de l'orientation, de l'apprentissage et de l'insertion professionnelle.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Manche et ponctuellement sur l'Orne Ce poste est le vôtre?
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Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
