Assistant Projets RH Europe F/H- ALTERNANCE

Les missions : 1. Développement des Talents o Pilotage de projets RH : prendre en charge un projet de développement des talents de la phase conception à la mise en œuvre (ex. programme de mentoring, onboarding, parcours de formation retail). o Communication interne : créer et diffuser des contenus RH (newsletters, intranet, vidéos, posts internes) pour informer et engager les collaborateurs sur les initiatives RH. 2. Data HR o Suivi et reporting : alimenter et mettre à jour les tableaux de bord RH pour suivre les mouvements de carrière, la mobilité et les indicateurs clés des talents. o Analyses RH : produire des rapports et des insights à partir des données sur les talents pour accompagner les managers 3. Performance et d'Engagement o Campagnes d’évaluation : participer à l’organisation et au suivi des évaluations annuelles de performance (préparation des outils, suivi des deadlines, relances). o Initiatives d’engagement : soutenir le déploiement des enquêtes et plans d’action post-enquête (ex. enquête LVMH) 4. Coordination Region * o Point de contact avec les équipes RH locales pour assurer l’alignement et une communication efficace. o Accompagner le déploiement des programmes et initiatives sur plusieurs marchés européens.