Assistant ou Assistant Sécurité

En tant qu'Assistant ou Assistante au Référent ou référente sécurité établissement ferroviaire Maintenance et Travaux, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

• Sécurité

  • Participer à l'analyse processus des domaines de la bibliothèque des risques impactant l'UTM (hors domaine technique) et construit le plan activité de veille (PAV) avec le DPS

  • Réaliser et suivre des actions du PAV

  • Piloter les actions du PAV/PAS/PAPACT qui lui sont affectées par le DPS

  • Suivre les dossiers individuels sécurité des agents de l'ensemble de l'Unité

  • Animer la sécurité sur l'ensemble de l'unité : déclinaison documentaire, journées blanches...

  • Suivre les indicateurs sécurité (ES, ESR, AT, précurseurs...) et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs

  • Être un interlocuteur privilégié du groupe prévention de l'établissement

  • Contribuer au déploiement du système de management de la sécurité du personnel (politique SST) avec le Préventeur

  • Réaliser des diagnostics SST sur le périmètre de l'unité, proposer des plans d'actions et participer ou suivre l'amortissement avec le Préventeur

  • Contribuer aux Evaluations des risques professionnels (EvRP)

  • Contribuer à la mise en qualité du Document Unique de concert avec les COSEC de l'établissement

  • Promouvoir la démarche de Transformation Managériale de la SST

  • Participer à la préparation des audits ANS (Audit National de Sécurité) et au suivi des actions post-audit

  • Être désigné par le DUTM pour réaliser des ECP. Les TES/TSAE pour lesquelles il est désigné, sont reprises dans PMS

  • Délivrer des titres d'habilitations dans le respect de la réglementation

  • Réaliser des enquêtes lors de faits sécurité (SEF et SST) pilotées par le DPS

  • Réaliser les REX à la suite de fait sécurité

  • Garantir la dotation des EPI conformes à ceux identifier lors des EVRP

  • Tenir à jour les dossiers et document PN

  • Contribuer la bonne tenue des archivages des documents Travaux (Doc d'organisation, CTx, Coactivité) des différents carnets (DFV, carnets PN, DATIS, 9006, ARF...)

  • Veiller à la tenue du registre outillage, sa mise à jour et la veille pour garantir la conformité des outillages référencés sur le périmètre de l'UTM.

• Digital :

  • Assurer le déploiement et l'accompagnement sous couvert du Référent Sécurité des applications digitales du domaine de la sécurité pour l'unité.

  • Accompagner la digitalisation des collections documentaire

• Formation (habilitantes, techniques, transverses)

  • Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences

  • Suivre les formations de l'unité et en assurer certaines le cas échéant (missions de formateur relai) en lien avec les formateurs établissement, le RH de Proximité et les REQ.

  • Transmettre les besoins en formation exprimés par les acteurs de l'unité aux entités de formation (COFO, ASFP...)

  • Positionner les agents sur les créneaux VAS, VMT et formations disponibles, en concertation avec les ordonnanceurs

  • Dispenser les premières notions de sécurité et assurer un suivi de la formation des nouveaux embauchés

  • Réaliser des monitorats sur le thème SEF et SST

  • Piloter les mises à jour de la matrice de compétences des agents et encadrant

Informations complémentaires :

• Le poste est basé au siège de l'UTM Savoie Lacs à Chambéry.

• Vous serez rattaché au Groupe Sécurité de l'Unité Territoriale de Maintenance

• En tant que titulaire, vous serez appelé à vous déplacer dans le périmètre de l'UTM Savoie Lacs en lien avec vos missions (tournées terrain, réunions, contrôles, formations...), de jour comme de nuit et éventuellement le week-end.

• Poste soumis au forfait jour

• Travail de nuit ou le week-end possible

• Poste soumis à l'astreinte sur le périmètre de l'UTM

• Poste de réserve : Non

• Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

• SNCF Réseau prend en charge une robuste formation ferroviaire alliant théorie et terrain, en 3 temps :

  • Une formation initiale de 6 mois

  • Une prise de poste vous permettant de découvrir le terrain et d'intégrer les équipes pendant les 6 mois suivants

  • Une formation de 13 mois pour compléter vos connaissances tout en tenant votre poste, et acquérir les habilitations nécessaires