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ASSISTANT MEDICO SOCIAL (H/F)

SULLY-SUR-LOIRE, 45
il y a 1 jour

Sous la responsabilité du Chef de service, l'Assistant Médico-social assure le secrétariat d'une équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne organisation administrative des activités du service, en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé. Missions : Accueil téléphonique et physique :

o Réceptionner et orienter des bénéficiaires et des familles. o Accueillir avec bienveillance et professionnalisme les bénéficiaires et leurs accompagnants dès leur arrivée.

o Réceptionner et filtrer les appels en répondant aux sollicitations externes et internes en priorisant les demandes selon le degré d'urgence.

o Transmettre les informations en notant les messages aux professionnels concernés de manière claire et efficace.

o Informer et orienter à propos des démarches administratives, les documents à fournir et les procédures à suivre. Gestion des plannings : organisation et suivi des rendez-vous des professionnels Saisie et suivi des activités : enregistrement des données administratives et médico-sociales des jeunes et des familles Courriers et documents médicaux : Rédaction et envoi des confirmations de rendez-vous, suivi des prescriptions médicales Traitement des dossiers médicaux : Saisie et mise à jour des informations administratives et médicales. o Enregistrer avec précision les données relatives aux bénéficiaires (état civil, informations médicales essentielles, prescriptions...)

o Mettre à jour les dossiers médicaux en fonction des nouvelles prescriptions et des évolutions de l'état de santé des bénéficiaires.

o Veiller à la cohérence et l'exactitude des informations pour éviter toute erreur administrative pouvant impacter la prise en charge. Confidentialité et éthique : o Respect strict des règles de confidentialité et des principes déontologiques liés au secteur médico-social

o Appliquer les règles liées au secret médical et à la protection des données personnelles

o Assurer une...

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