ASSISTANT MÉDICAL (F/H) EN CDI

Comment contribuer pleinement au bien‑être des patients en tant qu'Aide‑soignant(e) au centre de soins ?

Missions

• Accompagnement des professionnels de santé dans l'utilisation des logiciels métiers
• Dispatching des courriers et résultats d'examens
• Accueil et dossiers (en renfort du secrétariat médical)
• Préparation et mise en place des cabinets médicaux dans le respect des normes d'hygiène (nettoyage, désinfection, stérilisation, tri et distribution des instruments médicaux, gestion des blouses)
• Participation aux projets pour élargissement des activités et la performance de la structure (Aide à la mise en place et accompagnement de la télémédecine)
• Pré‑consultation (récolte des premières informations auprès du patient et prise de constantes avant la consultation médicale)
• Prévention : Vérification du carnet de santé, validation des vaccins, communication sur les examens de dépistage et distribution des kits
• Assistance aux professionnels de santé
  • Programmation et pose d'holters, polygraphe, ECG…
  • Installation du patient et coordination de la prise en charge avec les autres professionnels de santé
  • Complétude du dossier médical patient dans le logiciel métier sous la responsabilité du professionnel de santé
  • Participation au triage des urgences sous la responsabilité du professionnel de santé

Horaires

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération

2008 € brut mensuel, plus un 13ᵉ mois (prime d'un mois de salaire au mois de mai et septembre) et un 14ᵉ mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel. Prime d'intéressement versée en mai au prorata du temps de présence annuel. Rémunération brute annuelle : 28 124 €.

Avantages

• Remboursement de 75 % du PASS Navigo
• Mutuelle d'entreprise
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge)
• 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence