Assistant Manager Expertise Comptable H/F

Assistant Manager H/F – Expertise Comptable

Vous accompagnez une clientèle variée dans la gestion et le pilotage de leurs obligations comptables, fiscales et financières. Vous intervenez à la fois sur la gestion opérationnelle des dossiers, la supervision technique et l’accompagnement des équipes. Prise de poste prévue début juin.

Responsabilités

• Production et supervision technique : gestion d’un portefeuille clients (tenue, révision, bilans, liasses fiscales), saisie, codification, contrôle des pièces comptables, rapprochements bancaires, lettrage, vérification des travaux.
• Management d’équipe : encadrement et accompagnement des collaborateurs, répartition des travaux, suivi d’avancement, coaching, formation, évaluation des performances.
• Relation client et conseil : interlocuteur privilégié, suivi personnalisé, présentation des bilans, intervention sur situations spécifiques (contrôle fiscal, URSSAF, financement), conseil proactif pour fidéliser le portefeuille.
• Coordination interne et amélioration continue : travail en lien avec les services du cabinet, sécurisation des dossiers, remontée des risques, veille réglementaire, qualité et conformité des pratiques.

Profil

• Diplôme supérieur de niveau Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA…).
• Expérience de 5 à 7 périodes fiscales en cabinet d’expertise comptable, avec supervision de dossiers et d’équipe.
• Maîtrise de la production et révision comptable, bilans, liasses fiscales, obligations fiscales (TVA, IS, déclarations courantes).
• Qualités : rigueur, organisation, esprit d’analyse, autonomie, proactivité, bon relationnel, capacité à piloter un portefeuille et à travailler en environnement multi‑logiciels.

Ce que nous vous offrons

• Accompagnement sur‑mesure : formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour évoluer, divers dossiers.
• Environnement de travail dynamique : séminaire annuel, participation à des évènements, conférences, charte de télétravail.
• Rémunération : fixe (sur 12 mois) + variable selon performance individuelle.
• Avantages : 12 jours de congés supplémentaires, Carte T‑Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

Recrutement inclusif

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et de l’intégration de tous les talents. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.