Assistant Legal & Business Affairs

Assistant Legal & Business Affairs

Brève présentation de Peermusic France:

Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, nous avons une activité de production phonographique.

Missions principales du poste

Au sein de l’équipe juridique, vous assisterez la Responsable juridique et Business Affairs. Vous serez en relation avec différents services de l’entreprise ainsi qu’avec les ayants droit et partenaires externes.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Rédaction et relecture de contrats : contrats de préférence, coéditions, cessions et contrats d’édition, gestion éditoriale, synchronisation, sample, contrats d’engagement de musiciens, contrats d’artistes et autres exploitations ;
• Gestion des pré-contentieux ;
• Veille des exploitations non autorisées ;
• Veille juridique sur les sujets liés à l’activité (jurisprudence, doctrine, notes de synthèse, etc.) ;
• Traitement des successions ;
• Suivi des dossiers de production (label copy, droits voisins, etc.) ;
• Gestion des données personnelles ;
• Participation au tracking ;
• Préparation et transmission des informations nécessaires au reporting.

Profil recherché

• Formation Bac +5 (Master 2 en Propriété Intellectuelle ou équivalent) ;
• Une première expérience en édition musicale ou dans un environnement similaire est souhaitée ;
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (nécessaire pour la rédaction de contrats) ;
• Rigueur, esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Type de contrat : CDI; Rémunération selon profil.