Assistant juridique (H/F) - Alternance

Contexte du recrutement et définition de poste
Une collectivité publique recherche un.e assistant.e juridique en contrat d'apprentissage au sein de son département, pour la préparation d'un diplôme de niveau 5 (codes RNCP 36389 ou 37159), sur une période d'une ou deux années scolaires, selon le diplôme préparé.
Cette collectivité gère notamment la mise en sécurité des immeubles menaçant ruine sur son territoire.
Le contrat d’apprentissage vise à soutenir la gestion des périls et à appuyer le service juridique sur les problématiques liées à l'habitat dégradé.

Missions confiées :
- Rédiger des fiches synthétiques relatant l’avancement des démarches sur les dossiers en cours et clôturés.
- Constituer les dossiers pour les différentes instances partenaires (TGI/ Conseil départemental en lien avec la Plateforme SIGNAL LOGEMENT).
- Veiller au respect des délais dans les procédures de mise en sécurité.
- Mise à jour de l'open data sur les procédures de mise en sécurité.
- Classement des pièces reçues (courrier postal et mail) dans les dossiers ad hoc.
- Mettre à jour des arrêtés et courriers types en lien avec les juristes du service.
- Assurer une veille juridique sur les politiques publiques liées à l'habitat dégradé et indigne.
- Participer à des réunions concernant la mise en place des procédures.

Formation préparée :
- Titre Assistant Juridique (AJ) : https://ifa-rouen.fr/formations/aj/

Profil recherché :
Vous êtes à la recherche d’un apprentissage avec un fort impact social et souhaitez rejoindre une collectivité publique œuvrant contre l'habitat dégradé et les pathologies du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités de rédaction et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans la gestion des situations parfois conflictuelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur).
- Coffre-fort numérique.
- Mutuelle et prévoyance.
- Gratuité des transports en commun ou forfait mobilité durable (75% des frais pris en charge).
- Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places en crèches réservées, offres d’activités sportives, etc.
Profil recherché:
PUBLIC :
- Personne de 18 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d'emploi ou salarié.

PRÉ-REQUIS :
- Être titulaire d'un Bac validé (niveau 4) avec 1 année d'expérience professionnelle
- OU d'un Bac non validé (niveau 4) avec 3 année d'expériences professionnelles.