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Assistant juridique en droit social H/F

ÎLE- E FRANCE, FRANCE
il y a 2 jours

L'AFM-Téléthon recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) : Assistant juridique en droit social H/F CDI Temps plein Basé à Evry Rattaché(e) à la Responsable Relations sociales et QVCT, vous assurez un rôle d'appui opérationnel, administratif et juridique de premier niveau auprès du service Relations sociales et QVCT. Vous participez à l'information et à l'accompagnement des équipes sur les questions courantes relatives au droit du travail et aux procédures RH, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes.

  • Participer au suivi des réunions CSE et CSSCT : préparation des réunions, convocations, ordres du jour, affichages obligatoires et publication des procès-verbaux sur l'intranet ;
  • Assurer la mise à jour de la BDESE et la mise à disposition des données obligatoires ;
  • Participer à la préparation des dossiers et courriers individuels, notamment en matière disciplinaire, de rupture conventionnelle, de licenciement et d'entretien préalable ;
  • Apporter un premier niveau de réponse juridique aux équipes sur les sujets liés aux congés, au temps de travail, au télétravail, aux absences et aux contrats ;
  • Assurer l'interface avec la médecine du travail, notamment dans le cadre du suivi des inaptitudes et de l'organisation des échanges ;
  • Contribuer au déploiement et à la valorisation des actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, prévention du harcèlement, télétravail, droit à la déconnexion, actions d'information et de sensibilisation ;
  • Participer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la mise en oeuvre des dispositifs de prévention ;
  • Assurer le suivi des actions QVCT à travers la mise en place d'indicateurs ;
  • Prendre en charge et coordonner les déclarations d'accidents du travail et accidents bénins, accompagner les salariés dans leurs démarches et contribuer à la documentation du DUERP en lien avec la Responsable HSE.
#J-18808-Ljbffr
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