ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL

Vos missions en quelques mots

Il rédige les actes administratifs et de gestion relevant du pôle. Il participe à la réflexion et à la mise en œuvre des réformes statutaires au profit des corps gérés et au pilotage des 7 centres de gestion en région, en veillant à l’application rigoureuse des procédures et à l’harmonisation des pratiques. Il propose des évolutions et des perspectives d’amélioration pour optimiser les processus de gestion des dossiers au sein du pôle. L’assistant est ainsi chargé :

• Elaborer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires ou non titulaires ;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des 700 personnels enseignants détachés en relation avec le ministère de l’éducation nationale ;
• Participer à la veille et à la diffusion réglementaire ;
• Assurer la rédaction des projets de convention de mise à disposition et suivre la gestion des agents concernés, tous statuts confondus (fonctionnaires, ouvriers de l’État et agents sur contrat en CDI).

Activités annexes :

• Participer à l’animation du réseau des employeurs et des centres de gestion en participant à l’animation d’ateliers dédiés ;
• Réaliser des études statistiques d’aide à la décision au profit du pôle sur des sujets d’actualité ou liés à l’activité du pôle ;
• Assurer la synthèse de différents travaux conduits par le pôle ,
• Participer aux travaux d’avancement ministériels pour le personnel civil fonctionnaire.

Profil recherché

Expérience souhaitée en gestion des personnels, service de réglementation statutaire ou bureau du personnel de proximité.