Assistant en ressources humaines (H/F)
CHATELAILLON PLAGE,
17
il y a 26 jours
Description du poste :
L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Chargé de Recrutement H/F en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.***Missions
Sourcing & attractivité des candidats***Rédaction et publications d'offres d'emploi attractives sur les outils de diffusion adaptés
* Identification proactive de profils via différents canaux de sourcing
* Approche directe de candidats
* Animation de viviers de candidatures
Recrutement opérationnel***Pré-qualification des candidats identifiés
* Organisation des entretiens avec les managers et participation aux échanges
* Gestion du suivi des candidatures
* Participation à l'évaluation des candidatures et à la prise de décision
Veille et reporting***Création et analyse des indicateurs de performance sourcing/recrutement
* Veille sur les tendances du marché de l'emploi et les pratiques de sourcing innovantes
Description du profil :***Connaissances des jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing***Capacités rédactionnelles***Capacité à travailler en équipe***Aisance relationnelle***Capacité d'adaptation***Proactivité et réactivité***Rigueur et organisation
L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Chargé de Recrutement H/F en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.***Missions
Sourcing & attractivité des candidats***Rédaction et publications d'offres d'emploi attractives sur les outils de diffusion adaptés
* Identification proactive de profils via différents canaux de sourcing
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Recrutement opérationnel***Pré-qualification des candidats identifiés
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* Participation à l'évaluation des candidatures et à la prise de décision
Veille et reporting***Création et analyse des indicateurs de performance sourcing/recrutement
* Veille sur les tendances du marché de l'emploi et les pratiques de sourcing innovantes
Description du profil :***Connaissances des jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing***Capacités rédactionnelles***Capacité à travailler en équipe***Aisance relationnelle***Capacité d'adaptation***Proactivité et réactivité***Rigueur et organisation
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