Assistant éducatif (H/F)

Offre n° — Assistant éducatif (H/F)

Responsabilités

• Assurer l'encadrement des apprentis dans les temps et espaces communs.
• Animer des démarches de projet éducatif en initiant et développant des activités socio-éducatives.
• Accompagner les jeunes dans les activités.
• Assurer la surveillance et instaurer un climat de sécurité physique et morale.
• Contrôler le comportement des apprentis ainsi que l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective.
• Adopter des principes éducatifs en termes de relation et d'attitude.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac minimum; BAFA ou BPJEPS appréciés.
• Expérience auprès de jeunes âgés de 15 à 22 ans.
• Capacité à faire preuve d'autorité tout en instaurant une relation éducative bienveillante.
• À l’aise dans l’animation de groupes, appréciation du contact humain, adaptation à publics variés.
• Sens de l’organisation et expérience dans l’encadrement de jeunes.
• Connaissances en psychologie de l’adolescent; capacité d’analyser les situations avec discernement.
• Notions en gestion de conflits et en médiation attendues.
• Esprit d’équipe, maîtrise des outils informatiques, notamment M365; connaissance de Yparéo un plus.
• Autonomie, fiabilité, disponibilité, rigueur, qualités relationnelles appréciées.

Pourquoi nous rejoindre?

• Environnement de travail stimulant et porteur de sens.
• Missions variées au contact des jeunes.
• Équipe engagée autour de valeurs humaines fortes.
• Possibilité de contribuer concrètement à la réussite et à l’accompagnement des apprentis.

Informations sur le poste

• Localisation administrative : CFA de Saint Malo (35)
• Type d'emploi : CDD
• Temps de travail : temps plein
• Durée : 12 mois
• Positionnement : Technicien Niveau 2 – Classe 2
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA (25 625 € brut par an, 13ᵉ mois inclus)

Rémunération

• Brut annuel : 24 000 € à 26 000 €

Avantages

• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
• 17,25 jours de RTT
• 27 jours de CP
• Comité d'œuvre sociales
• Prise en charge du transport en commun 75 %
• Prime mobilité douce

Modalités de candidatures

• Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : -C35SM
• Date limite de candidatures : 09/08/2026
• Prise de fonction : 24/08/2026