Assistant(e) socio éducatif(ve) (H/F)

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) pour un poste de remplacement (CDD 3 mois). Rémunération établie en fonction de l'expérience + prime ségur et RTT.

L'assistant(e) de service social intervient au niveau individuel : prise en charge des patients relevant des services de son secteur d'intervention ; au niveau collectif : participation à différentes instances (réunions de service ou d'administration) et articulation et coordination avec des services extérieurs.

Ses activités répondent aux spécificités des services dans lesquels il exerce ses fonctions et s'intègrent aux projets de service. Ses interventions s'intègrent à celle des équipes dans un objectif commun de prise en charge globale des patients ou résidents nécessitant une approche pluridisciplinaire.

L'assistant(e) de service social effectue des entretiens individualisés pour l'élaboration de bilan médico-social et met en place des plans d'accompagnement social. Il/elle accueille, informe, oriente, conseille, et accompagne les patients et/ou résidents ainsi que leur famille et/ou entourage pour : les aider à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent, engendrées par la maladie et/ou l'âge avançant et la perte de capacités, évaluer les conséquences qu'elles vont avoir sur leur quotidien, et parfois même leur devenir, prévoir les aménagements et moyens à mettre en place pour y faire face, tant sur le plan physique et moral que sur le plan matériel et financier, et en limiter les incidences.

Sur les unités d'hospitalisation : En fonction du bilan médico-social, il/elle favorise l'orientation de la personne vers la solution la plus adaptée au projet de soins et/ou projet de vie que sa situation nécessite : transfert vers un autre établissement de soins ou de convalescence (Centre Hospitalier Spécialisé, Centre de Rééducation, Maison de Repos), retour à domicile avec les prestations d'accompagnement nécessaires, impliquant un travail de coordination et de concertation avec les partenaires locaux du secteur de résidence pour la mise en œuvre des aménagements nécessaires ou, lorsque le retour à domicile n'est plus possible, orientation vers un établissement d'hébergement (Maison d'Accueil spécialisé, foyer logement, maison de retraite) impliquant la prospection d'une place sur une structure adaptée et un accompagnement psychosocial pour préparer et organiser ce changement de cadre de vie.

Sur les unités d'hébergement : Il/elle participe activement à la procédure d'admission. Il/elle facilite l'entrée des résidents en établissement : délivrance d'informations et conseils, accompagnement psychosocial pour préparer et organiser ce changement de cadre de vie, soutien dans les démarches à mener et les dossiers à constituer pour ce faire, en étroite collaboration avec le bureau des entrées.

L'assistant(e) de service social travaille en liaison et coordination avec l'ensemble des intervenants institutionnels : professions médicales et paramédicales, équipes soignantes, services administratifs, animation. Il/elle apporte, dans le respect du secret professionnel, les informations nécessaires à l'équipe pour une prise en charge et un accompagnement adapté et personnalisé. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet thérapeutique et à l'élaboration projet de vie. Il/elle participe aux transmissions de service lorsque nécessaire, aux réunions interdisciplinaires systématiquement, aux réunions de synthèse et de concertation définie pour un résident ou patient déterminé, aux groupes de réflexion sur le projet de vie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Bureau des Entrées pour la prise en charge financière des séjours tant en hospitalisation qu'en hébergement, le suivi des demandes.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Temps de travail : en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

• Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS assistant service social; Cette formation est indispensable

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières