ASSISTANT(E) SOCIAL(E) VIT94 (Nouvelle fenêtre)

Le CMPP s'adresse au 0-20 et à leur famille. Structure de soins ambulatoires, il a pour objet la prise en charge de la souffrance psychique quelle que soit sa manifestation symptomatologique. Il est orienté par la psychanalyse. De même en tant que service municipal il est rattaché à la direction de la santé et travaille en étroite collaboration avec les services municipaux.

Responsabilités

• Suivi social des familles impliquant un travail de liaison avec les services sociaux, en accord avec les familles et dans le respect du code de déontologie;
• Travailler de partenariat avec la circonscription d’action sociale, la C.A.F, les établissements scolaires et la Maison Départementale des Personnes Handicapées;
• Orienter via la recherche d’établissements spécialisés en lien avec les autres intervenants du CMPP et les partenaires extérieurs;
• Recevoir les parents en entretien individuel ;
• Assurer le lien avec la direction du service.
• Participer aux réunions institutionnelles.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistante de Service Social (DEASS).
• Capacité d’écoute.
• Disponibilité d’accueil.
• Capacité d’initiative.
• Capacité d’organisation.Capacité à travailler en réseau.
• Bonne connaissance des différents dispositifs législatifs.
• Respect du code de déontologie.

Contraintes, difficultés, risques du poste

Temps de travail annualisé.

Possibilité de journée continue dans le cadre des horaires d'ouverture du CMPP de 8h30 à 20h du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h30 le samedi.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Conditions de recrutement

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

Égalité des chances

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.