Assistant.e Social.e - Pôle PRPACS - H/F - 100%

Assistant.e Social.e - Pôle PRPACS - H/F - 100%

Détails de l’offre

Poste proposé Assistant.e Social.e - Pôle PRPACS - H/F - 100%.

L’ÉTABLISSEMENT: Il s’agit du CH Guillaume Régnier, qui compte plus de 2700 professionnels (paramédicaux, médecins, administratif, technique et logistique). Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d’enseignement. Il dispose de 862 places sanitaires et médico-sociales, 734 lits d’hospitalisation complète et prend en charge plus de 29000 usagers sur le territoire de la Haute Bretagne.

Le poste: Le CHGR recrute un/e assistant/e social/e à temps plein en CDD au Pôle de psychiatrie générale G05‑G10 (PRPACS), au sein du service G05, composé de l’unité Belle‑Ile, couvrant les quartiers centre‑ville, Bourg l’Evesque, La Touche, Moulin du Comte, Cleunay Arsenal et La Courrouze. Il s’agit d’un remplacement de plusieurs mois (d’un congé maternité suivi d’un congé parental).

Responsabilités

• Accueil, écoute, soutien orientation et accompagnement de la personne dans sa singularité.
• Participation à l’évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d’autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne.
• Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité.
• Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires.
• Médiation : rôle d'interface entre patients, équipe de soins, familles et partenaires.
• Contribution à l’élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient.
• Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico‑sociaux dans le cadre du parcours du patient.
• Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial.

Compétences acquises et/ou à développer

• Pratiquer une écoute active.
• Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage.
• Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l’acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux (bonne connaissance de la législation médico‑sociale).
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives et actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants.
• Développer des capacités d’évaluation, d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de rigueur rédactionnelle.
• Être autonome, organisé, savoir négocier et prioriser ses interventions.
• Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres régulières avec les partenaires ; savoir travailler en équipe.
• Participer à l’élaboration du projet de soins dans un cadre pluridisciplinaire sous la responsabilité du praticien hospitalier psychiatre référent et contribuer à sa mise en œuvre.
• Rendre compte de son activité : transmission DPI.

Unité d’intervention

• Unité d’hospitalisation : Belle‑Ile
• CMP Les Colombes Rennes : permanence sociale

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

• Direction Projets
• Cadre supérieure socio‑éducative responsable du service social
• Chef de pôle
• Cadre supérieure de Santé
• Cadre(s) de Santé
• Praticiens Hospitaliers
• Membres de l’équipe pluri‑professionnelle
• Professionnels de santé interne/externe
• Service social
• Secrétariat service social
• Partenaires du Réseau

Organisation du travail

Répo : Samedi, Dimanche, Férié.

Congés et RTT : posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel agiletime et dans le respect des règles de continuité de service.

Planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30‑16h30 / 8h45‑16h45 / 9h07h, avec 30 min repas inclus.

Profil recherché

Qualifications :

• Diplôme d’État d’assistant de service social.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Connaissances particulières :

• Respect de l’éthique, de la déontologie et du secret professionnel.
• Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées.
• Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites.
• La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout.

Qualités professionnelles :

• Disponibilité et réactivité.
• Capacité d’adaptation.
• Facilité de communication et goût pour le travail en équipe.
• Capacité à interroger sa pratique.
• Esprit d’initiative et force de propositions.
• Discrétion.

Contact

Personne à contacter : Mme Nathalie LE DROGOU

Email :

Centre hospitalier Guillaume Régnier108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 6032135703 RENNES