ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - Pédopsychiatrie (94) - H/F

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - Pédopsychiatrie (94) - H/F

L'entreprise

Le Centre Hospitalier Interdépartemental de Psychiatrie de l’Enfant de l’Adolescent « Fondation Vallée », établissement du GHT Psy Sud Paris, est un établissement public totalement dédié à la psychiatrie infanto-juvénile.

Il dispose de 152 lits et places, d'un collectif de 350 professionnels et d'une file active de plus de 2500 patients.

Implanté à Gentilly dans le Val-de-Marne (RER B, Métro Ligne 7, bus), l'établissement propose une offre de soins graduée comprenant consultation, service d'urgences, unités d'hospitalisation à temps partiel et à temps complet. Son statut hospitalo-universitaire lui confère un rôle important en matière d'enseignement et de recherche.

À propos du poste

L'assistant social est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif et travaille en relation avec l'équipe pluridisciplinaire médicale, psychologique et paramédicale.

Il collabore également avec les partenaires suivants :

• Éducation nationale
• EDS, PMI, ASE (référents et lieux de placements)
• Services judiciaires de la protection de l'enfance
• MDPH, structures sanitaires et médico-sociales
• Centre de vacances et de loisirs adaptés

Il accompagne les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi du patient, en les informant sur leurs droits.

Il participe régulièrement aux réunions de synthèse et représente l'équipe lors d’évènements externes, ce qui implique des déplacements hors de l'unité.

Responsabilités principales

• Concertations et coordinations régulières au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires et institutionnelles
• Participation à l'élaboration du projet thérapeutique et/ou d'orientation
• Conduite d'entretiens familiaux, évaluation de la situation sociale et accès aux droits, constitution des dossiers auprès de la MDPH
• Participation aux équipes éducatives et de suivi pour les enfants scolarisés de la maternelle au lycée, rencontres régulières avec les psychologues scolaires
• Évaluation et/ou rédaction des informations préoccupantes et/ou signalement en lien avec les médecins consultants
• Instauration, coordination et maintien des liens avec les partenaires extérieurs (PMI, Service de l'Aide Sociale à l'Enfance, Service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, Associations de Prévention, personnels de l’Éducation Nationale)
• Participation aux réunions de synthèse extérieures
• Organisation de séjours de vacances adaptées en lien avec les partenaires
• Participation aux réunions trimestrielles avec les équipes de PMI du secteur
• Rédaction de documents professionnels dans le respect de la déontologie et compte-rendu de réunions (conforme au DPA)
• Participation à la réunion mensuelle du collège des AS
• Développement et partage de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles, notamment par la participation à des actions de formation (accueil de stagiaires, interventions en école de service social), aux séminaires soignants organisés au sein de l'établissement, au tutorat, formation continue

Horaires : 9h-17h (jeudi 16h). Les horaires peuvent être ponctuellement modifiés en fonction des besoins du service.

Profil recherché

• Titulaire ou contractuel
• Possibilité d'intégration rapide de la fonction publique hospitalière
• DEASS ou DECESF exigé

Éléments nécessaires pour postuler

À définir suivant profil

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

• Publiée le 25/06/2026
• Fonctionnaire Catégorie A
• Médico-social CDI Temps plein
• Débutant accepté
• Permis non obligatoire
• Bac +2 à Bac +4 Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social

Prise de poste : Dès que possible

Reprise d'ancienneté pour les agents embauchés sous contrat (notamment vacataire)

Remboursement 75% des frais de transports

Forfait mobilité

Supplément familial de traitement (SFT) pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge

CESU financés par l'hôpital pour le règlement des factures de la crèche de l'hôpital

Comité d'oeuvres sociales (vacances, prévoyance, prêts à taux réduit, spectacles, etc.)

Formations individuelle et collectives (environ 25 formations collectives par an)

Accès à la promotion professionnelle

Prime d'installation en cas de premier poste

Tarif restauration self avantageux

Repas thérapeutique dans les unités