Assistant(e) Social(e) Hospitalière (H/F)

Offre n° 209KLFB Assistant(e) Social(e) Hospitalière (H/F)

Le service social du CHI Villeneuve-Saint-Georges est composé d'un directeur, une responsable du service social, d'une coordinatrice administrative, 17 ETP d'assistantes sociales et 2 adjoints administratifs.

Accueil et Évaluation

• Évaluer la situation et les difficultés du patient et de son entourage.
• Maintenir le lien avec la famille ou l'entourage du patient malgré des situations parfois difficiles et complexes.
• Mettre en œuvre un plan d'action suite à l'évaluation sociale (ouverture de droits, orientations partenaires, mise en place d'aide à domicile, signalements).

Accès aux Droits et aux Soins

• Couverture maladie : information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès de la sécurité sociale (AME, CSS, PUMA).
• Accès aux aides sociales : information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès des organismes sociaux (CAF, DLS, TDS, validation de VISA VLS).
• Accès aux soins : évaluation et mise en place du circuit « SANTÉ POUR TOUS » / Orientation PASS.

Protection des Personnes Vulnérables

• Repérage et signalement des situations de vulnérabilité (isolement, précarité, VIF, VC, mineurs, handicap, parcours migratoire traumatique, addictions).
• Protection de l'enfance (mineurs) : rédaction des signalements (faits avérés) ou des informations préoccupantes (IP) en cas de doutes.
• Violences conjugales, intrafamiliales et assimilées : écoute, évaluation et accompagnement dans les démarches.

Organisation de la Sortie

• Préparation de la sortie : en lien avec le service médical, préparation de la sortie d'hospitalisation ou de consultation pour les patients relevant d'une situation sociale en lien avec les organismes extérieurs.

Communication et Traçabilité

• Écrits professionnels : rédaction de rapports sociaux, notes sociales et fiches de liaison pour les partenaires extérieurs.
• Système d'information : rédaction et traçabilité du suivi social dans les logiciels institutionnels (ORBIS, ResUrgence).
• Travail d'équipe : participation active aux staffs médico-sociaux hebdomadaires.

Veille et Expertise

• Formation continue : veille sociale en enrichissant la pratique professionnelle et en actualisant les connaissances législatives.

Missions Spécifiques – Secteur Pédiatrie

• Urgences pédiatriques, chirurgie pédiatrique, HDJ Pédiatrie.
• Protection de l'enfance : évaluation du risque de danger, lien étroit avec la CRIP, le Parquet des mineurs, l'Aide sociale à l'enfance, les services éducatifs, judiciaires et toutes les institutions entourant l'enfant et sa famille.
• Placement : préparation et annonce des mesures de protection ou de placement aux patients et aux familles.
• Soutien : apport de soutien éducatif aux patients et aux familles.
• Confidentialité et travail en équipe pluridisciplinaire tout en gardant un lien vigilant avec la famille.

Profil souhaité

• Expérience :Débutant accepté.Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale ; formation indispensable.
• Compétences :Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Informations complémentaires :Qualification : Agent de maîtrise.Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Type de contrat : CDI.Durée du travail : 35 heures/semaine.Travail en journée.

Salaire :Suivant grille fonction publique.

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94). Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.