Assistant(e) Social(e) Hospitalière (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Ø Évaluation sociale : Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage.

Ø Maintien du lien avec la famille ou l'entourage du patient malgré parfois des situations difficiles et complexes.

Ø Plan d'action : Mise en œuvre d'un plan d'action suite à l'évaluation sociale (ouverture de droits, orientations partenaires, mise en place d'aide à domicile, signalements...).\n\n

Accès aux Droits et aux Soins

Ø Couverture maladie : Information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès de la sécurité sociale (AME, CSS, PUMA...).

Ø Accès aux aides sociales : Information, aide à la constitution, suivi et régulation des dossiers auprès des organismes sociaux (CAF, DLS, TDS, validation de VISA VLS)

Ø Accès aux soins : Évaluation et mise en place du circuit « SANTÉ POUR TOUS » / Orientation PASS.\n\n

Protection des Personnes Vulnérables

Ø Repérage et signalement : Repérer et signaler les situations de vulnérabilité (isolement, précarité, VIF, VC, mineurs, handicap, parcours migratoire traumatique, addictions...)

Ø Protection de l'enfance (Mineurs) : Rédaction des signalements (faits avérés) ou des Informations Préoccupantes (IP) en cas de doutes.

Ø Violences conjugales, intrafamiliales & assimilés : écoute, évaluation et accompagnement dans les démarches.

Organisation de la Sortie

Ø Préparation de la sortie : En lien avec le service médical, préparation de la sortie d'hospitalisation ou de consultation pour les patients relevant d'une situation sociale en lien avec les organismes extérieurs.\n\n

Communication et Traçabilité

Ø Écrits professionnels : Rédaction de rapports sociaux, notes sociales et fiches de liaison pour les partenaires extérieurs.

Ø Système d'information : Rédaction et traçabilité du suivi social dans les logiciels institutionnels (ORBIS, Res

Urgence...).

Ø Travail d'équipe : Participation active aux staffs médico-sociaux hebdomadaires.\n\n

Veille et Expertise

Ø Formation continue : Veille sociale en enrichissant sa pratique professionnelle et en actualisant ses connaissances législatives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être

§ Esprit d'initiative, autonomie, discrétion

§ Capacité à faire du lien dans un contexte difficile

§ Sens de la rigueur et de l'organisation

§ Empathie et écoute active

§ Confidentialité et respect du secret professionnel

§ Capacité d'adaptation et gestion du stress\n\n

Savoir-faire

§ Conduite d'entretiens d'aide et évaluation sociale

§ Rédaction professionnelle synthétique

§ Travail en réseau et partenariat