Assistant(e) Social(e) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'équipe mobile pluridisciplinaire ACT (Assertive community treatment) un dispositif innovant qui a pour but de favoriser l'inclusion et d'éviter les hospitalisations inadéquates pour les personnes souffrant de troubles psychiques graves invalidants avec des besoins médico-sociaux élevés et ayant un recours important aux hospitalisations. L'équipe de professionnels accompagne de manière globale la personne selon le modèle du suivi intensif dans la communauté.

Elle accompagne les usagers selon les principes du rétablissement, pour favoriser leur maintien dans leur logement L'équipe, proactive, met en place des actions individualisées de réhabilitation psychosociale dans le milieu de vie de l'usager. Elle l'aide à réaliser son projet de vie (en lien avec le projet thérapeutique).

Elle s'articule et collabore avec le réseau médico-social et institutionnel Toulousain et a pour objectif de limiter les difficultés sociales, médicosociales, économiques, professionnelles, culturelles...

PROFIL RECHERCHÉ :

• Avoir une expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes souffrant de maladie mentale sévère et persistante
• Etre en accord avec la philosophie du rétablissement et des soins communautaires
• Savoir établir une relation de confiance respectueuse de l'usager et de ses droits
• Aptitudes à l'écoute, l'empathie et à la bonne distance relationnelle
• Gérer les situations de crise (fonction contenante
• Gérer ses émotions
• Mener une médiation
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Adapter sa pratiques professionnelle en fonction du contexte et des priorités
• Retranscrire et à transmettre les informations significatives

Horaires et organisation de travail :

• Vacations en 7h30 /planning en repos variables/ permanence téléphonique de nuit.
• Poste temps plein

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social (DEASS)
• Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée :

• Expérience en service de psychiatrie en intra hospitalier et extra hospitalier
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité

• Ordinateur ou tablette
• Smartphone
• Voiture de secteur

• Grade : Assistant(e) Social(e)
• CDD renouvelable
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
• Reprise d'ancienneté effectuée.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vél

ÔToulouse.

• · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php