ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F

Mission

En rejoignant la Clinique Esquirol Saint Hilaire, tu embarques dans l'aventure passionnante qu'est ELSAN. Notre poste d'assistant(e) social(e) offre un cadre dans lequel tu pourras développer tes compétences et offrir des soins de qualité aux patients.

Nous fonctionnons en équipe, réunissant divers professionnels de la santé tels que des infirmiers, des diététiciennes, des membres de la direction, des psychologues, des assistantes sociales, du personnel technique, des agents d'accueil, des médecins, des responsables des ressources humaines et des pharmaciens.

Dans cet environnement diversifié, chacun apporte ses expériences et sa personnalité.

Nous accordons une grande importance à l'accompagnement. Dès ton arrivée, ton responsable te fournira un suivi personnalisé pour tes débuts dans les services, et une journée d'intégration à notre image sera organisée dans les mois suivants.

Tu seras en poste à temps partiel (80 %), avec des horaires en journée et sans travail le week-end.

Tes missions

• Intervenir auprès des personnes hospitalisées pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les situations de précarité sociale et médicosociale, économique, culturelle.
• Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
• Participation au dispositif d'annonce.
• Information et suivi des droits, des personnes en difficultés.
• Proposition de réajustement des situations de placement.
• Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile.

Ton niveau d'étude

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social – DEASS exigé.

Ton savoir être

• Discrétion et sens de l'organisation.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’écoute et de la communication.
• Rigueur et précision.
• Prise de décision.
• Esprit d’équipe.
• Esprit de synthèse et d’analyse.

Start

Tu pourras commencer ton poste dès le 8 juin 2026.

Avantages

Voici un aperçu des avantages que tu bénéficieras :

Primes

• SÉGUR : 206 € bruts.
• Prime annuelle de 1500 € bruts, mensualisée la première année.
• 13ᵉ mois conventionnel après 12 mois de présence continue.

Congé Et Repos

• Compte épargne temps pour congés, récupération du temps d’habillage, de pause, de nuit, jours fériés et heures supplémentaires.
• Majoration de toutes les heures supplémentaires.
• Récupération ou rémunération à 100 % des jours fériés, qu’ils soient travaillés ou non.
• Congés programmés à l’année.

Planning

• Commission d’affectation mensuelle pour découvrir de nouveaux horizons.
• Équipe de planning centralisée.
• Possibilité d’heures supplémentaires.

Santé Au Quotidien

• Mutuelle pour tous avec participation de 50 % de l’employeur sur les garanties de base.
• Prévoyance.
• Hospitalisation en chambre particulière sans frais.
• Subrogation de l’employeur en cas d’arrêt maladie.

Autres Avantages

• Participation de l’entreprise aux frais de crèche.
• Management moderne dans une clinique avec de nombreux projets d’avenir.
• Opportunités de formation.
• Bon d’achat de 100 € offert par le CSE en 2023.

Nos Valeurs Fondamentales Sont Les Suivantes

• L'attention à autrui.
• Le renforcement du lien social.
• L'esprit d'équipe.

« Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »