ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

L’assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s’inscrivant dans l’équipe hospitalière, il/ elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient. Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.

Accompagnement social

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
• Co‑élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution.
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
• Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

Accueil, évaluation, information, orientation

• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
• Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé.

Conduite de projets, travail avec les groupes

• Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.

Médiation

• Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.
• Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.

Travail en réseau

• Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.
• Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico‑social.

Veille sociale, expertise, formation

• Rédiger des rapports d’activité
• Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Profil recherché

• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Créer une relation de confiance
• Gérer une situation conflictuelle
• Sensibiliser un public
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑éducatives
• Établir un état des lieux, définir un plan d’action et suivre sa mise en place
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Mener une enquête sociale
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Assurer la gestion administrative d’une activité
• Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique
• Transmettre de l’information
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Analyser, exploiter et structurer des données
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Localisation du poste

Ville

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide‐Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non‑lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

• Réf. : Travailleur (se ) social (e) AVDL-31018