Assistant(e) social(e) - H/F

Dans le cadre de la stratégie pour l'autisme au sein des troubles du neuro-développement , le gouvernement a fixé comme objectif la mise en place d'un parcours coordonné de bilan et intervention précoce pour les enfants de moins de 7 ans sur le territoire de Vaucluse. L'objectif étant d'accélérer l'accès à un diagnostic, favoriser des interventions précoces sans l'attendre, et ainsi répondre aux problèmes d'errance diagnostique et réduire les sur-handicaps conformément aux recommandations de bonnes pratiques de la haute autorité de santé (HAS). Dans ce cadre d'intervention au sein de cette plateforme, l'assistant(e) de service social coordonne la prise en charge des enfants sur le plan administratif et social. Ainsi, vous participez activement à l'instruction des dossiers administratifs et sociaux afin de faciliter l'accès aux droits des enfants et de leur famille. Un accompagnement est systématiquement proposé aux familles qui intègrent la plateforme de coordination et d'orientation. Des liens et des échanges étroits seront nécessaires avec les autres membres de la PCO dans le cadre des prises en charge et de la mise en place du partenariat. Des relais seront également nécessaires avec les CAMSP du territoire. Auprès des partenaires extérieurs, vous participez activement à la création du réseau en lien avec les partenaires du territoire : MDPH, Éducation Nationale, CPAM 84, ASE, établissements ou services médicaux sociaux de prise en charge. Au vu de la spécificité du poste, de grandes capacités d'adaptation et d'écoute seront nécessaires afin de coordonner au mieux le parcours de l'enfant. Le diplôme d'état d'Assistant de Service Social est obligatoire. Poste à 80% en CDD 3 mois avec possibilité de reconduction. Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Temps partiel : 28 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : selon la Grille hospitalière.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - DE ASS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

2000 à 4999 salariés

Le Centre Hospitalier d'Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics. Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d'activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques. Premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers et un budget de 335 M€.