Assistant.e Social.e H/F

Le poste

Nous recherchons une assistante sociale diplômée d'État pour un remplacement de titulaire en arrêt maladie , sur un poste à temps plein , en CDD , au sein de trois structures complémentaires :

• EMASP (Équipe Mobile de Soins et d'Accompagnement en Soins Palliatifs) : interventions transversales dans les services de l'établissement, auprès de patients atteints de maladies graves, évolutives ou engageant le pronostic vital, et de leurs proches ;
• HDJ – Hôpitaux de jour de soins palliatifs et d'oncologie : accompagnement des patients reçus en consultations et séances de soins de support.

La personne recrutée interviendra sur les trois structures, selon une organisation à définir avec l'équipe.

Missions principales

• Réaliser l'évaluation sociale des patients et de leurs proches ;
• Assurer l'accompagnement social et le soutien dans les démarches administratives (ALD, MDPH, aide sociale, prestations, assurances, successions…) ;
• Contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie du patient, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, cadres) ;
• Orienter et coordonner les dispositifs d'aide : maintien à domicile, hospitalisation à domicile, entrée en EHPAD ou USLD, aides financières ;
• Accompagner les proches et les aidants, y compris dans la période de deuil ;
• Participer aux réunions de synthèse et aux staffs pluridisciplinaires ;
• Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux et associatifs du territoire.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'assistante sociale exigé ;
• Sensibilité pour les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie ;
• Qualités relationnelles, écoute, discrétion et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et en autonomie ;
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux appréciée ;
• Expérience en soins palliatifs, en gérontologie ou en hôpital public souhaitée.

Conditions du poste

• Contrat : CDD (remplacement maladie), durée prévisionnelle : 3 mois renouvelable
• Temps de travail : temps plein
• Statut : contractuel – catégorie A
• Rémunération : selon la grille conventionnelle hospitalière
• Prise de fonction : dès que possible