ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Intitulé du poste

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les familles tout au long du parcours de leur enfant
• Évaluer les besoins sociaux et administratifs des familles
• Orienter les familles dans les démarches d'accès aux droits et aux prestations sociales
• Gérer les admissions et les orientations : réception, suivi des dossiers d'inscription, préparation des commissions d'admission et suivi administratif des admissions et orientations
• Utiliser le logiciel ViaTrajectoire, gérer les dossiers MDPH (premières demandes, renouvellements, révisions), accompagner les familles auprès de la MDPH, CAF et autres organismes
• Assurer le suivi des situations relevant de l'Amendement Creton et veiller au respect des échéances administratives
• Travailler en réseau et coordination : participation à la Communauté 360, développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire, participation aux réunions pluridisciplinaires, contribuer à la fluidité des parcours des enfants et adolescents accompagnés
• Appliquer les procédures, protocoles et outils internes, garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs, respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel, participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Conditions d'exercice

Poste transversal sur plusieurs services (DIME et SESSAD TSA). Travail en multisites, déplacements réguliers entre les sites de Sète et Villeveyrac. Site principal : Sète. Permis B obligatoire.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire. Débutant accepté, ancienneté 5 ans max.

Compétences

• Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap
• Bonne connaissance des dispositifs MDPH, CAF et des prestations sociales
• Bonne maîtrise du logiciel ViaTrajectoire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités attendues

• Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
• Autonomie et sens des responsabilités
• Qualités d'écoute et sens de l'accueil
• Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Adaptabilité dans un environnement dynamique et multisites
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle

selon CCN 66 (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Détails de rémunération

CCN 66 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat : 15 septembre.

Avantages : CSE, chèques vacances, prise en charge du transport en commun à 50 %, prime mobilité douce, partie des vacances scolaires.

Localisation du poste

Ville : Sète (site principal) et Villeveyrac (éventuels déplacements).

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employés face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.