ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Intitulé du poste

L’assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s’inscrivant dans l’équipe hospitalière, il/elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient. Il/elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.

Responsabilités

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.).
• Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement et des moyens de l’institution.
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner et articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
• Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
• Orienter la personne vers un service interne ou vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé.
• Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.
• Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics.
• Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.
• Développer un réseau de partenaires afin d’améliorer la situation des personnes accueillies.
• Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social.
• Rédiger des rapports d’activité.
• Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Profil recherché

• Savoir-faire : Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Savoir-faire : Créer une relation de confiance.
• Savoir-faire : Gérer une situation conflictuelle.
• Sensibiliser un public : Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Sensibiliser un public : Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducatives.
• Management de projet : Établir un état des lieux, définir un plan d’action et suivre sa mise en place.
• Management de projet : Analyser la situation et les besoins de la personne.
• Management de projet : Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière.
• Management de projet : Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Management de projet : Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Management de projet : Mener une enquête sociale.
• Gestion administrative : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données, rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.
• Droit, contentieux et négociation : Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique.
• Communication, multimédia : Transmettre de l’information.
• Traitement de l’information et des données : Analyser une situation et produire un diagnostic.
• Traitement de l’information et des données : Analyser, exploiter et structurer des données.
• Savoir‑être professionnels : Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Savoir‑être professionnels : Travailler en équipe.
• Savoir‑être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

33 000 à 43 000 euros

Diplôme exigé

Niveau 6 – (BAC+3/4)

Niveau d’expérience min. requis

3 ans ou plus

Début du contrat

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d’établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à tous et lutter contre la désertification médicale.