ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Intitulé du poste

Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action d’accompagnement social auprès de personnes placées sous‑main de justice, s’étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser.

Dans le cadre des diagnostics, ainsi que de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation globale de la situation de la personne.

Dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités, vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte de leurs objectifs, en lien avec leur suivi socio‑judiciaire. À ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux dispositifs de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.

Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

Missions

• Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d’un diagnostic social afin de déterminer les leviers et les freins dans l’accompagnement ; et produire des préconisations d’accompagnement tant en milieu ouvert que fermé.
• Soutenir la personne accompagnée dans la réalisation et la concrétisation de son projet de vie.
• Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits : favoriser l’autonomie globale de la personne dans une démarche de co‑construction.
• Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l’orientation adaptée (SIAO, logement social, mise à disposition d’un logement dans une perspective d’autonomisation…).
• Mener une démarche d’insertion durable par le logement : créer un projet pérenne en outillant la personne accompagnée sur toutes les dimensions liées au logement.
• Procéder à des visites à domicile.
• Aide à la gestion du budget.
• Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales.
• Produire et partager toutes analyses sociales des situations des personnes accompagnées.
• Mettre en œuvre et formaliser les outils de la loi de 2002‑2.
• Participation à l’élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et rédaction des bilans finaux d’accompagnement.
• Renseigner et alimenter les outils de communication internes (comptes‑rendus de rencontre, outil planning, actualisation du tableau de suivi professionnel).
• Favoriser le partage d’information par tout moyen.
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d’analyse de pratique.
• Être l’interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d’informations.
• Prospecter tout partenaire utile à l’accompagnement des personnes sur les champs liés aux missions ci‑dessus et développer le réseau et maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs.

Profil recherché

• Participer en binôme aux sorties de détention.
• Participer à l’aménagement des logements mis à disposition des personnes accompagnées.
• Participer à toute action, activité ou sortie extérieure afin de favoriser le lien de confiance en vue de mettre en œuvre vos propres missions.
• Certaines tâches sont particulièrement mutualisables avec l’éducateur spécialisé du dispositif ; il conviendra donc de mener votre action en lien direct avec ce professionnel.

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Savoir-faire

• Créer une relation de confiance et évoluer dans un cadre contraignant.
• Forte capacité de travail en équipe.
• Maîtriser les techniques d’entretiens.
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
• Savoir faire preuve d’organisation.

Savoir-être

• Disponibilité.
• Dynamique.
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Lieu du poste

Lyon 8ème et déplacements fréquents.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

jusque janvier 2027

Rémunération brute annuelle

selon expérience et grille de rémunération

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat : Dès que possible.

• Participation au Transport et Titre‑restaurant.
• Complémentaire santé et Contrat de prévoyance.
• Comité d'entreprise.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

• Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne‑Rhone‑Alpes, Rhône (69)

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico‑social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Employeur engagé

Le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.