ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Missions

L’assistant(e) social assure un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale. En s’inscrivant dans l’équipe hospitalière, il/elle évalue la situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du patient. Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.

Accompagnement social

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
• Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution.
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
• Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

Accueil, évaluation, information, orientation

• Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
• Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé.

Conduite de projets, travail avec les groupes

• Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.

Médiation

• Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.
• Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.

Travail en réseau

• Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.
• Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.

Veille sociale, expertise, formation

• Rédiger des rapports d’activité
• Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Début du contrat : Dès que possible