Assistant(e) social(e) du travail (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle- Évaluer les situations individuelles et identifier avec le professionnel ses besoins, difficultés et ressources
- Informer, conseiller et orienter les agents vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés
- Favoriser l'accès aux dispositifs d'aide à la parentalité et aux solutions de garde d'enfants
- Accompagner les agents dans leurs problématiques liées au logement
- Soutenir les agents confrontés à des difficultés personnelles, sociales ou professionnelles ayant un impact sur leur vie au travail
- Favoriser le maintien dans l'emploi et accompagner les situations de reprise du travail, en lien avec les différents acteurs concernés
- Participer aux démarches contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Informer les agents sur leurs droits et les dispositifs existants
- Faciliter l'accès aux prestations, aides et dispositifs sociaux
- Accompagner les agents dans leurs démarches et, si nécessaire, les orienter vers les partenaires compétents
- Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes concernés par les situations accompagnées
- Mobiliser les ressources institutionnelles, sociales et médico-sociales adaptées
- Participer aux différentes instances institutionnelles, notamment aux commissions crèche, commissions médico-sociales et autres instances en lien avec l'activité du service social
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, dynamique, à l'écoute et appréciez le travail en équipe ? Vous souhaitez découvrir ou renforcer votre expérience en service social du travail ?
Rejoignez, pour un renfort de 3 mois (évolution possible) une équipe de 9 assistantes sociales du travail et 4 secrétaires, au sein d'un service social de plus de 130 professionnels.
Vous interviendrez sur plusieurs sites des HCL, notamment à l'hôpital de la Croix-Rousse et sur la plateforme logistique de Saint-Priest, auprès de personnels aux métiers et aux situations variés.
Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et de contribuer concrètement à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle des agents.
Le poste proposé est un premier CDD de renfort de 3 mois
