Assistant(e) social(e) du personnel H/F

Assistant(e) social(e) du personnel

Temps plein (100%)

Le Groupement hospitalier de territoire des Hauts-de-Seine (92) recrute un(e) assistant(e) social(e) pour le personnel de quatre de ses établissements.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales du Centre de Gérontologie Les Abondances, et en lien fonctionnel avec les DRH du Centre hospitalier Rives de Seine (Neuilly), du Centre hospitalier Stell (Rueil-Malmaison) et de la Fondation Roguet (Clichy), vous intervenez auprès des personnels des quatre établissements, soit environ 2400 agents.

Définition du poste

L'assistant(e) social(e) du personnel accompagne les agents hospitaliers dans la résolution de leurs difficultés personnelles et professionnelles. Il/elle intervient en soutien aux personnels en souffrance et participe aux actions de prévention et d'accompagnement en lien avec les autres acteurs du service de prévention et santé au travail.

Missions principales

1/ Accompagnement social individuels des agents

· Accueil, écoute, évaluation, orientation et suivi des agents en difficulté ;

· Elaboration des projets individuels des agents adaptés à leur situation ;

· Organisation et coordination de la mise en œuvre de ces projet grâce à un travail de collaboration avec les différents partenaires sociaux ;

· Conseil et soutien social : information sur les droits et dispositifs d'aide (logement, santé, handicap, surendettement, prestations sociales, retraite, etc.) ;

· Intervention à la demande des établissements pour des situations de personnels repérés en difficultés.

2/ Information et prévention

· Organisation et animation d'opérations d'information et de prévention à destination des agents sur des thèmes tels que le surendettement, le logement, les addictions, l'épuisement professionnel ;

· Prévention des risques psycho-sociaux : participation aux actions de prévention en lien avec le service de santé au travail ;

· Coordination avec les acteurs internes et externes (associations, administrations, services sociaux).

3/ Vie institutionnelle

· Participation ponctuelle aux réunions d'équipe et /ou de service

· Participation ponctuelle aux groupes de travail en lien avec la santé au travail

Diplôme et connaissances requis

Diplôme :

· Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé

· Expérience en milieu hospitalier et/ou secteur public appréciée

Savoir-faire :

· Accueil et accompagnement des agents

· Evaluation sociale et orientation vers les dispositifs adaptés

· Montage et suivi de dossiers sociaux

· Conduite d'entretiens individuels et animation d'actions collectives

· Travail en partenariat avec les institutions et les associations

· Rédaction de rapports et notes sociales

Savoir-être :

· Sens de l'écoute et de l'empathie

· Discrétion et respect du secret professionnel

· Capacité d'adaptation et autonomie

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Aptitude au travail en équipe et en réseau

Particularités du poste

· Poste basé sur plusieurs sites hospitaliers – permanences à organiser sur 4 établissements

· Déplacements fréquents internes et externes

· Télétravail possible à raison d'un jour par semaine

· Travail en pluridisciplinarité avec les professionnels de la santé au travail et des ressources humaines

· Moyens mis à disposition : équipement informatique mobile (ordinateur, téléphone, logiciel métier)

Temps de travail et conditions de recrutement

· De 9 heures à 17 heures (dont 30 minutes de pause de repas)

· 25 CA et 14 RTT + 3 jours supplémentaires soumis à conditions

· A pourvoir dès que possible, en CDD / CDI ou mutation selon profil

· Salaire selon expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel