ASSISTANT.E SOCIAL.E / CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Description du poste et Missions

Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun.

L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice.

Votre rôle

Être CESF / Assistant.e de service social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S.
• Diagnostic – évaluation des situations. Écrit des notes CDRDH et note bilan à 30 jours pour toutes les situations où l’assistant social est référent.
• Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie et du contrat de séjour.
• Participation à l’élaboration d’actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
• Participer à des formations internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat.
• Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales : Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
• Connaissance pointue de la protection de l’enfance et des partenaires en lien avec l’ASE sur le territoire. Être un relais pour l’équipe lors des échanges et des notes d’IP pour favoriser l’intérêt supérieur de l’enfant.
• Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du C.H.R.S. et des outils d’évaluation.
• Savoir accueillir des stagiaires et les accompagner sur leur terrain de stage.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement).
• Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l’insertion des hébergés, de l’intégration dans le groupe et de l’amélioration de l’image de soi.
• Favoriser l’expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information).

Profil recherché

• Horaire de journée temps partiel à convenir ensemble.
• Permis B exigé.
• Diplôme CESF / AS exigé.
• À travailler en équipe et en réseau.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Diplôme exigé : Niveau 5 (BAC+2).