Assistant(e) social(e) / CESF (H/F)

Assistant(e) Social(e) ou CESF (F/H)

Type de contrat : CDI, temps partiel 40 à 60 %.

Situation : sous la responsabilité du Responsable Médico-Psycho-Social.

Responsabilités

• Évaluer les situations sociales des stagiaires et proposer des réponses appropriées, conformément aux dispositions légales et aux Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).
• Évaluer individuellement les demandes d'avance sur salaire et élaborer l'échéancier avec le stagiaire.
• Suivre minutieusement les demandes de prestations d'aide sociale facultative en liaison avec les services compétents des différents départements, ainsi que les demandes légales, extra-légales et individuelles d'accompagnement des stagiaires.
• Réguler les relations entre les stagiaires et l'Agence de Services et de Paiement.
• Élaborer les bilans sociaux à l'attention des assistantes sociales qui accompagnent la famille du stagiaire dans sa globalité.
• Organiser les réunions d'accueil des stagiaires et fournir des informations techniques.
• Traiter les demandes d'absences à caractère social.
• Rédiger les compte-rendus d'entretiens dans le DUI.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles modalités d'instruction et de gestion des dossiers stagiaires (social, administratif, etc.).
• Contribuer aux groupes de travail transversaux de l'ESRP.
• Participer aux réunions de synthèse, de préadmission et de PAP.
• Maintenir la relation avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, CAF, AGEFIPH, MDPH, FAGERH, etc.), coordonner les interventions et participer aux groupes de travail internes.
• Mettre en place, organiser et piloter des actions collectives visant à prévenir les difficultés sociales des stagiaires, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Rédiger le rapport d'activité annuel du service social.

Compétences et profil

• Empathie.
• Écoute active et bienveillance.
• Aisance rédactionnelle.
• Communication claire et adaptée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer.
• Connaissance des démarches administratives et de l'animation d'ateliers.
• Polyvalence dans l'expertise sociale, économique domestique, etc.
• Maîtrise du Code de l'Action Sociale et des Familles, du droit des personnes accompagnées et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.

Profil : Formation CESF ou Assistant Social (Bac + 3), avec une expérience orientée vers l'accompagnement social et administratif, et une connaissance du public en situation de handicap d'au moins 3 ans.

Environnement & conditions

• Coefficient et salaire selon profil + ancienneté.
• Temps de travail : 40 à 60 %.
• Restauration sur place.
• Avantages CSE.
• Ordinateur portable.
• Complémentaire santé.

Déplacements : Jamais.