Assistant(e) Social(e) à temps partiel 70% en EHPAD et SMR H/F

Accompagnement social des résidents et de leurs familles

• Évaluer la situation sociale, administrative et financière des usagers
• Informer, orienter et accompagner dans l’accès aux droits (APA, Aide sociale, CAF, MDPH, retraite, etc.)
• Assurer un soutien dans les démarches administratives et juridiques
• Accompagner les familles dans les étapes clés (entrée, séjour, fin de vie, sortie)

Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions d’équipe (staff, synthèses, projets personnalisés)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de l’usager
• Travailler en lien avec les équipes soignantes, médicales et éducatives
• Faciliter la communication entre les différents intervenants

Gestion des situations complexes ou à risques

• Repérer les situations de fragilité sociale, de maltraitance ou d’isolement
• Mettre en oeuvre des actions de prévention et de protection
• Participer à la gestion des situations de crise et d’urgence sociale
• Assurer un rôle d’alerte et de conseil auprès de la direction

Suivi administratif et réglementaire

• Constituer et mettre à jour les dossiers sociaux des résidents
• Assurer la traçabilité des actions dans les outils (logiciels métiers type Netsoins, etc.)
• Veiller à la conformité avec la réglementation sociale et médico-sociale
• Rédiger des rapports et notes sociales

Développement du réseau et partenariats

• Entretenir des liens avec les partenaires externes (services sociaux, CCAS, hôpitaux, tutelles, associations…)
• Faciliter les parcours des usagers (entrée, orientation, sortie)
• Participer aux dispositifs territoriaux et aux dynamiques locales

Contribution à la qualité et aux projets d’établissement

• Participer à la démarche qualité (PAQSS, évaluation HAS, etc.)
• Contribuer à la prévention des risques sociaux et à la bientraitance
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des procédures internes
• Sensibiliser les équipes aux problématiques sociales