ASSISTANT(E) SOCIAL(E) 50% (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous serez amené à mener les actions suivantes :

1. Gestion des entrées et des sorties (mission centrale)

• Participer à l'organisation et à la gestion du processus d'admission des résidents (MAS/EAM)
• Analyser les demandes d'admission en lien avec la MDPH et les partenaires orienteurs
• Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs d'admission
• Informer et accompagner les personnes et/ou leurs représentants légaux dans les démarches préalables à l'entrée
• Participer aux commissions d'admission et aux réunions de préadmission
• Coordonner les échanges avec les familles, tuteurs/curateurs, services sociaux extérieurs et partenaires institutionnels
• Préparer et accompagner l'entrée dans l'établissement (droits sociaux, protection juridique, couverture sociale)
• Organisation administrative du résident

2. Accompagnement socio-administratif des personnes accueillies

• Évaluer la situation sociale, administrative et familiale des résidents
• Accompagner les personnes dans l'ouverture, le maintien et la mise à jour de leurs droits sociaux (AAH, PCH, ASPA, sécurité sociale, mutuelle, aide sociale, etc.)
• Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou administrative

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté proratisé en fonction du temps de travail
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d'une prime d'intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d'un parking gratuit
• d'une prime SEGUR mensuelle brute