Assistant(e) RH - Marque Employeur

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Moteur de recherche d'offres d'emploi MIGROS

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le Groupe MIGROS France recherche un(e)assistant(e) Réseau RH - marque employeur pour son siège social à Archamps dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice absente.

Si vous êtes prêt(e) à dynamiser votre carrière dans les ressources humaines, nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous !

Votre mission : être le lien RH entre le siège et le terrain.

Déployer la Communication RH interne : animez la vie RH du Groupe en relayant les informations clés, en créant des supports engageants et en favorisant une culture d’entreprise positive et inclusive.

Valoriser la Marque Employeur : mettez en lumière les initiatives locales, les réussites d’équipe et les engagements du Groupe pour renforcer l’attractivité du magasin auprès des candidats et collaborateurs.

Créer du lien et du contenu : produisez des contenus RH (affichages, newsletters, posts internes, vidéos courtes) et organisez des événements internes pour dynamiser la cohésion et l’engagement.

Accompagner les Managers : soutenez les responsables dans leurs actions RH : intégration,recrutement, disciplinaire, intérim, etc.

Gérer les fondamentaux RH : assurez la gestion RH des collaborateurs,le suivi des dossiers, et la conformité des pratiques RH en magasin.

Communicant(e) RH dans l’âme : Vous aimez créer du lien, raconter la vie de l’entreprise et valoriser les équipes à travers des contenus engageants.

Créatif(ve) et structuré(e) : Vous savez concevoir des supports de communication RH (affichages, newsletters, posts internes) tout en respectant les codes et les objectifs du Groupe.

Sens du terrain : Vous comprenez les enjeux opérationnels d’un magasin et savez adapter vos actions RH à la réalité du quotidien.

Facilitateur(trice) RH : Vous êtes à l’écoute des collaborateurs, accompagnez les managers et favorisez une culture de proximité et de confiance.

Ce que Nous VousProposons :

Primes Annuelles :Intéressement pour récompenser votre engagement.

Rémunération sur 13 Mois: Pour un peu plus de magie chaque année.

CSE Avantages :Carte GIA, réductions cinéma, forfaits de ski, entrées Vitam Parc… et bien plus !

Formations sur Mesure :Pour accompagner votre développement et faire de vous un(e) expert(e) en gestion des ressources humaines.

Budget Individualisé à l'Ecole-Club :Pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel…

Processus de Recrutement :

Candidature :Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour démarrer l'aventure.

Analyse par les RH :C’est l’étape obligatoire même si elle fait parfois râler.

Réponse :Positive ou négative, nous vous tiendrons informé(e) (on évite le ghosting !).

Entretien :Avec la Responsable Réseau RH et le DRH, pour rencontrer ceux qui feront partie de votre quotidien.

Retour Final :Positif ou négatif, la transparence est notre mot d'ordre.

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire… avec style et effervescence !