Assistant(e) RH (H/F)

Assistant RH (H/F)

Lieu : Florensac – siège de l’Association Vallée de l’Hérault.

Type de contrat

CDI à temps plein – 35 h/semaine, travail en journée. Salaire mensuel brut : 2 100,71 € sur 12 mois, plus indemnités transports, complémentaire santé et participation CSE.

Missions principales (sous la supervision de la Responsable RH)

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés.
• Saisie des éléments variables de paie.
• Relations avec les organismes pour les déclarations et démarches (CPAM, mutuelle, prévoyance, Pôle emploi).
• Traitement du courrier et rédaction de notes RH (démissions, attestations).
• Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations.
• Accompagnement et conseil aux managers.
• Élaboration de tableaux de bord relatifs à la gestion et le suivi des salaires; suivi du contrôle budgétaire du groupe II (compte administratif, budget, clôture des comptes).

Missions ponctuelles

• Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés.
• Recueil et formalisation des besoins individuels, suivi du plan de développement des compétences et constitution des dossiers de financement.
• Participation à la gestion administrative en lien avec les IRP (convocations, mise à jour de la BDESE, organisation des élections professionnelles).

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (BTS, BUT, licence professionnelle paie et gestion sociale).
• Maîtrise de l’informatique et du pack office.
• Rigueur, adaptabilité, discrétion.
• Aptitude au travail en équipe.

Compétences techniques et professionnelles

• Conception de supports de suivi et de gestion.
• Réalisation de déclarations réglementaires.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Connaissances appréciées

• Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale.
• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance.