ASSISTANT(E) RH H/F
MARSEILLE, 13
il y a 5 jours
- Rédaction, diffusion & gestion administrative des offres d'emploi et suivie des candidatures des postes ADMIN
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle...
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du processus d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services...)
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai· saisie des contrats de travail des sal intervenants (contrats et avenants) et des salariés admin
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Renseignements de premier niveau des agences et managers sur les questions RH
- Saisie et édition des attestations et documents RH en lien avec le contrat de travail- Gestion de l'activité partielle, déclaration, suivi, documentation
- Gestion et saisie des arrêts maladie, AT (en lien avec le service prévention) des MTT, constitution des dossiers de prévoyance, suivi des dossiers d'invalidité, de reconnaissance TH ou de retraite.
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie (SIRH)).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives
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