Assistant (e) RH en alternance

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, mise à jour des dossiers.
• Participer à la gestion de la formation : organisation logistique, suivi du plan de formation, relations avec les organismes.
• Contribuer à des projets RH transverses (QVT, marque employeur, communication interne, etc.).
• Participer aux relations sociales et au suivi des instances représentatives.

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CSE

• Connaissances de base en recrutement, administration du personnel et formation.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un SIRH.
• Capacité à rédiger des documents RH (offres, courriers, comptes rendus).
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Envie d'apprendre, curiosité et motivation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.