Assistant(e) RH

Missions principales

• Rédaction, établissement et enregistrement des contrats de travail dans les outils de paie et de planification
• Gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, contrats, mouvements du personnel, documents administratifs)
• Gestion des affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance…)
• Suivi des indemnités journalières via SIJ (CPAM) et des dossiers de prévoyance (suivi, transmission des éléments paie, avances)
• Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux démissions, duplicatas de bulletins de paie…)
• Gestion des soldes de tout compte (édition, contrôle, tri, numérisation, envoi)
• Mise à jour des données salariés dans les outils paie et planning (coordonnées, RIB, emploi, etc.)
• Paramétrage et création des profils horaires sur Planning Next
• Calcul des quotités de travail pour les entrants et CDDS
• Analyse des plannings (heures de dimanche, congés payés…)
• Saisie et contrôle des variables de paie (transport, éléments variables…)