Assistant(e) Ressources Humaines - Référent(e) temps de travail et Octime - CIAS DU MARSAN (H/F)

Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie C

Prise de poste : Juillet 2026

TITULAIRE OU À DÉFAUT CONTRACTUEL

Responsabilités

Assurer la gestion opérationnelle du temps de travail des professionnels au sein des établissements du pôle hébergement.

Garantir la fiabilité des données présentes dans le logiciel OCTIME.

Sécuriser la gestion des compteurs réglementaires et assurer la transmission fiable des variables de paie aux services compétents.

Servir d’interface opérationnelle entre les établissements, les responsables de proximité, le service des absences, le service paie et la Responsable RH du Pôle social.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac ou BTS en Ressources Humaines.

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation du temps de travail, des principes de la gestion des congés et absences ainsi que des principes fondamentaux de la paie.

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement maîtrise du logiciel Octime.

Capacité à contrôler et analyser des données, réaliser des extractions complexes, produire des tableaux de bord, identifier les anomalies et proposer des corrections tout en respectant des échéances strictes.

Savoir‑être :

• Rigueur et sens du détail
• Confidentialité
• Organisation
• Réactivité
• Esprit d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité
• Sentiment du service public

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(e) sur les grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Conditions d'exercice

Lieu de travail : EHPAD du Pôle Hébergement – CIAS du Marsan.

Temps de travail : Temps complet – 37h30 par semaine en horaires variables – RTT.

Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD).

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75 % de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif.

À partir de 1900 € / mois brut.