ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité et congés d’été, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et occupez un rôle clé en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve), garant(e) du bon suivi des processus administratifs et RH de l’entreprise.

Vos missions

• Assurer l’administration du personnel : gestion et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs
• Participer à la préparation des éléments variables de paie (EV de paie) : collecte, vérification et transmission des informations nécessaires au service paie
• Contribuer au reporting RH : mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux et reporting mensuel/annuel
• Assurer la gestion des temps : suivi des absences, congés, arrêts maladie et mise à jour des outils de gestion du temps
• Participer à la vie du service RH et au support administratif des équipes
• Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées

Conditions du poste

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec 3 jours de présence sur site
• Rémunération : entre 25K€ et 30K€ brut annuel selon profil
• Déplacements : 2 jours par semaine à Pléneuf-Val-André, avec prise en charge des frais de trajet
• Tickets restaurant
• Contrat de 35h par semaine avec horaires flexibles
• Prime de fin d’année calculée au prorata du temps de présence

Qualifications

• Rigoureux(se) : Vous êtes méticuleux(se) dans l’exécution de vos tâches, en particulier pour la gestion de la paie et des données sensibles.
• Autonome : Vous savez travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH et les autres services.
• Compétences
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines en entreprise.
  • Aisance dans la gestion des données et des outils de paie (une expérience avec un logiciel RH serait un plus)

AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.