ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – Saint‑Brieuc

Position de remplacement pour congé maternité en CDD de 7 mois (jusqu’au 29 janvier 2027). Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et implique un rôle clé dans la gestion administrative et RH.

Responsabilités

• Assurer l’administration du personnel : gestion et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
• Participer à la préparation des éléments variables de paie (EV), collecte, vérification et traitement des informations nécessaires.
• Contribuer au reporting RH : mise à jour et suivi des tableaux de bord, indicateurs sociaux, reporting mensuel et annuel.
• Assurer la gestion des temps : suivi des absences, congés, arrêts maladie et mise à jour des outils de gestion du temps.
• Participer à la vie du service RH et soutenir les équipes administratives.
• Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées.

Conditions du poste

• CDD de 7 mois (jusqu’au 29 janvier 2027).
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, avec 3 jours de présence sur site.
• Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil.
• Déplacements : 3 jours par semaine à Pléneuf‑Val‑André, prise en charge des frais de trajet et tickets restaurant.
• Contrat de 35 h par semaine avec horaires flexibles.
• Prime de fin d’année calculée au prorata du temps de présence.

Qualifications

• Rigueur : méticuleux(se) dans l'exécution des tâches, notamment gestion de la paie et des données sensibles.
• Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les délais.
• Esprit d’équipe : aptitude à collaborer avec les membres de l’équipe RH et les autres services.
• Compétences bureautiques : maîtrise d’Excel.
• Connaissance de la gestion des ressources humaines en entreprise.
• Aisance dans la gestion des données et des outils de paie ; expérience avec un logiciel RH est un plus.

Engagement diversity

AGROMOUSQUETAIRES s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l’emploi de travailleurs en situation de handicap.