Assistant(e) Ressources Humaines H/F
URRUGNE, 64
il y a 1 jour
- Gestion des intérimaires
- Pilotage de la formation professionnelle (Collecte des besoins en formation du personnel, Conseils, Suivi du plan de formation annuel, Elaboration des dossiers administratifs, Relations avec l’OPCO2i, Déclarations annuelles)
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme, indicateurs sécurité, reporting Vinci annuel, BDES, rapports de situation comparée H/F, index égalité etc.)
- Suivi des différents dossiers dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux de l’entreprise (gestion des demandes de congé de formation économique, préparation des réunions du CSE et CSSCT…)
- Participation au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision, élaboration du parcours d’intégration)
- Administration du personnel (rédaction des contrats, avenants, courriers salariés)
- Communication interne (notes de service etc.)
- Veille juridique.
Entreprise
SVMS
Plateforme de publication
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