Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

Gestion administrative RH

• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE…)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Mettre à jour les informations dans le SIRH
• Gérer les mutuelles et les dispenses

Gestion des entrées & sorties

• Organiser les onboardings et offboardings
• Assurer le suivi administratif des arrivées et départs

Formation & suivi

• Gérer les dossiers de formation (inscriptions, convocations…)
• Assurer le suivi administratif des formations
• Mettre à jour les tableaux de suivi et réaliser des extractions

Paie & gestion

• Participer au calcul des éléments variables de paie (absences, congés, ancienneté…)
• Assurer le suivi des données nécessaires à la paie

Missions complémentaires

• Réaliser des tâches ponctuelles en fonction des besoins du service

Profil du candidat

• Utilisation d’un SIRH
• Utilisation des outils bureautiques (Pack Office)
• Organisation et rigueur
• Intérêt pour les ressources humaines et la paie
• Aisance avec les outils informatiques
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe