Assistant.e Ressources Humaines - Alternance (F/H/X)

Rattaché(e) à la Directrice RH, vous participez à l’activité du service RH sur tous les aspects de la fonction sur notre site industriel de Chevilly (45)

Vos missions

Gestion administrative du personnel et paie

• Création et mise à jour des dossiers du personnel
• Etablir les formalités d’embauche (DUE, Visite médicale…)
• Gestion des temps de présence et des éléments variables de paie (primes, HS, déplacements, entrées et des sorties dans le système de paie et de tout autre élément relatif à la paie)
• Mise à jour des données sur le SIRH,
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH.

Recrutement et intérim

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sélection et entretien
• Rédaction du contrat de travail
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Participation au déploiement de la marque employeur

Formation et gestion de carrière

• Recueil des besoins des salariés et des managers
• Contacts avec l’OPCO dans le cadre des dossiers de subventions,
• Mise en œuvre et suivi du plan de formation
• Déploiement d’outils Rh(description d’emploi, cotation de poste, suivi des campagnes d’entretien)

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous aurez l’occasion de participer à plusieurs projets RH.

Nous vous offrons

• Une expérience professionnelle au sein d’une entreprise en plein développement
• Apprendre auprès de professionnels RH qui s’engagent à vous développer et partager leur savoir-faire.
• Acquérir des compétences à forte valeur ajoutée avec des missions diversifiées, sur lesquelles vous serez responsabilisé/e.
• Date de début de contrat envisagé: dès que possible

Vous allez intégrer une formation de niveauBAC +4 ou 5 dans le domaine des Ressources Humaines.Vif intérêt pour la gestion et les relations humainesAutonome, vous êtes reconnue comme une personne de confiance, avec un sens du service développé et un relationnel facileVotre sens de la confidentialité sera nécessaireBonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.