Assistant(e) Ressources humaines - Alternance Alternance / Apprentissage H/F

Le poste

La mission :

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'accompagnement des équipes au quotidien. Vos missions seront variées et stratégiques :

Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, préparation des contrats et avenants, gestion des absences et des congés, participation au processus d'onboarding

Développement RH & marque employeur : Contribution à la stratégie de recrutement, diffusion des offres, pré-sélection de candidatures, participation à la mise en valeur de la culture d'entreprise

Formation & montée en compétences : Organisation logistique des sessions de formation, gestion du plan de développement des compétences, suivi des évaluations post-formation

Communication interne & bien-être au travail : Appui à la mise en place d'actions de cohésion, rédaction de supports RH, participation à la communication interne et aux événements d'équipe

Suivi des indicateurs RH & reporting : Élaboration de tableaux de bord RH, suivi des KPI (absentéisme, turnover, formation...), participation à l'analyse des données pour aider à la prise de décision

Le profil :

Formation : Peu importe votre parcours scolaire, c'est votre motivation, votre rigueur et votre envie d'évoluer dans les ressources humaines, l'administration et le management qui feront la différence ! Cette alternance est faite pour vous si vous souhaitez développer vos compétences RH sur le terrain.

Compétences : Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, aisance relationnelle et discrétion sont des atouts clés. Et si vous ne maîtrisez pas encore tout, pas d'inquiétude : nous sommes là pour vous former et vous accompagner !

Esprit d'équipe & polyvalence : Vous aimez les environnements dynamiques, relever des défis et gérer plusieurs missions à la fois ? Parfait, vous avez le bon profil pour nous rejoindre !

Maîtrise des outils : La connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), d'outils de gestion RH ou de logiciels collaboratifs (Teams, Trello, etc.) est un plus, mais pas obligatoire.

Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnalisante et enrichissante au coeur des enjeux RH !