Assistant(e) Ressources Humaines
Mise à jour le 6 février 2026
Choisir ce métier, c’est vous ouvrir à des perspectives d’emplois et d’évolutions !
L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il/elle assure intégralement la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, établissement des déclarations obligatoires, préparation des éléments de paie, participation au processus de recrutement…
Sous l’autorité de son responsable, l’Assistant(e) RH traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés et a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction et de la politique de développement des RH.
Les qualités de l’Assistant(e) Ressources Humaines sont la discrétion, le sens du contact et de l’écoute, la diplomatie, la rigueur.
Titre disponible en parcours par capitalisation ou en VAE !
Les blocs de compétences du Titre peuvent faire l’objet d’équivalence avec d’autres blocs liés à des certifications inscrites au RNCP. Pour consulter les équivalences, c’est par ici :
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Statistiques liées aux sessions de 2025 sur 19 candidats
- 76% Taux de satisfaction OF
- 100% Taux de présentation OF
- 89% Taux de réussite OF
- 80% Taux d'insertion OF
- 0% Taux d'abandon
- +4% Taux valeur ajoutée
- 0% Taux poursuite d'étude
- 50% Taux métier visé