ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Directement attaché à la RRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :

• Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, conseil aux opérationnels ...
• Gestion des temps et Paie : traitement et contrôle des éléments variables de paies
• Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection
• Formation : déploiement du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement...
• Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.